top of page
sara.JPG
Min visjon er å inspirere og støtte organisasjoner i å utvikle sine medarbeidere gjennom gestaltterapi, slik at de kan oppnå sitt fulle potensial, skape et harmonisk arbeidsmiljø og fremme meningsfulle, varige endringer i kulturen, med fokus på samarbeid, tilstedeværelse og personlig ansvar.

Sara Sivesind

ABOUT

Om meg

Hvem er jeg?

Jeg heter Sara og er for tiden i andre året på Norsk Gestaltinstitutt, med planlagt fullføring av min utdannelse som gestaltcoach i juni 2025. Gjennom min praksis tilbyr jeg coaching med gestalt som metode, en tilnærming som er spesielt godt egnet for å håndtere de utfordringene mennesker møter i næringslivet.

​

Mine nøkkelferdigheter som coach ligger i min evne til å hjelpe deg med å:

  • Se deg selv og ditt potensial i et nytt lys.

  • Få bedre innsikt i utfordringene du står overfor.

  • Oppnå endring ved å være til stede i nuet.

  • Utvikle verktøy for å forbedre kommunikasjonen i din bedriftskultur.
     

​

Erfaring og ekspertise

Som gründer har jeg drevet egen bedrift og ulike klinikker innen skjønnhetsbransjen i over 20 år. Med en bakgrunn som sykepleier har jeg erfaring fra legevakt, sykehus og forskjellige institusjoner, og jeg har også undervist på flere utdanningsinstitusjoner. I tillegg holder jeg jevnlig kurs og fungerer som instruktør for sykepleiere og leger innen estetisk medisin.

​

I tillegg til min profesjonelle bakgrunn har jeg jobbet frivillig med ulike organisasjoner for å fremme menneskerettigheter i Norge og Afrika. Jeg er fordomsfri, empatisk og genuin, med en evne til å lytte som er preget av et hjerte av gull.

Jeg ser frem til å støtte deg på din reise mot personlig og profesjonell vekst!

Utdanning

Jeg har en bred og variert utdanningsbakgrunn innen skjønnhets- og helsebransjen, som har gitt meg verdifull erfaring i å jobbe med mennesker.

 

Etter å ha blitt utdannet som kursholder og negldesigner i 2002, fullførte jeg min utdannelse som hud- og kroppsterapeut i 2004. Deretter utdannet jeg meg som frisør fra 2010, og jeg tok en bachelor i sykepleie fra 2013 til 2016.

I 2016 spesialiserte jeg meg videre med utdanning innen kosmetisk sykepleie.

​

Etter mer enn 20 år med å jobbe direkte med mennesker, bestemte jeg meg for å utdanne meg til gestaltcoach ved Norsk Gestalt Institutt.

Min erfaring som faglærer innen hudpleie og kursholder for negldesign, samt som selvstendig næringsdrivende og eier av egen klinikk siden 2006, har formet meg til en kompetent og empatisk praktiker. 

​

Denne omfattende kunnskapen og erfaringen gir meg et solid grunnlag for å hjelpe andre gjennom gestaltcoaching. Jeg ser frem til å bruke mine ferdigheter til å støtte deg i din personlige og profesjonelle utvikling, og jeg er dedikert til å skape en trygg og støttende arena for vekst og transformasjon.

Hvorfor gestaltcoaching?

Gestaltcoaching er en effektiv metode som er spesielt tilpasset for å møte utfordringer innen næringslivet. Denne tilnærmingen fokuserer på bevissthet, tilstedeværelse og personlig ansvar – nøkkelfaktorer for både individet og organisasjonen. Gjennom gestaltcoaching hjelper vi enkeltpersoner og team med å utvikle dypere innsikt i sine handlinger, følelser og mønstre for å fremme bedre kommunikasjon og samarbeid.
 

Hva er Gestaltcoaching?

Gestaltcoaching er basert på gestaltpsykologi, som understreker helhetlig forståelse av menneskelig adferd og opplevelser. Metoden fokuserer på nåtiden og hvordan våre erfaringer former vår oppfatning av situasjoner. Gjennom en prosess med bevissthet, refleksjon og handling hjelper gestaltcoaching deltakerne med å identifisere hva som hindrer dem i å oppnå sine mål, og legge til rette for kreativ problemløsning og personlig vekst.
 

Fordeler med Gestaltcoaching i Næringslivet

  1. Økt Bevissthet: Deltakere lærer å bli mer bevisste på sine egne reaksjoner og følelsesmessige respons, noe som fremmer selvinnsikt og sikrer mer informerte beslutninger.

  2. Forbedret Kommunikasjon: Gjennom å uttrykke tanker og følelser i et trygt miljø, utvikler teammedlemmer bedre kommunikasjonsferdigheter, hvilket bidrar til å skabe mer åpne og ærlige relasjoner på arbeidsplassen.

  3. Styrket Teamarbeid: Gestaltcoaching fremmer samarbeid og forståelse mellom teammedlemmer, noe som resulterer i mer effektiv problemløsning og økt kreativitet.

  4. Håndtering av Stress: Coaching kan hjelpe ansatte med å takle stress og press, og gir dem verktøy til bedre å håndtere utfordringer i arbeidsmiljøet.

  5. Personlig Utvikling: Gjennom coaching-modellen oppfordres deltakerne til å ta ansvar for sin egen utvikling, noe som kan føre til motiverte og engasjerte medarbeidere.
     

Hvordan Er Gestaltcoaching Implementert?

Gestaltcoaching kan tilpasses ulike behov innen næringslivet, enten det er gjennom individuelle coaching-sesjoner eller gruppeseminarer. Vi samarbeider med organisasjoner for å utvikle spesifikke programmer som møter deres mål og utfordringer. Coaching kan inkludere:

  • Workshops for teamutvikling og forbedring av kommunikasjon.

  • Individuelle coaching-sesjoner for ledere og ansatte som ønsker å jobbe med spesifikke mål eller utfordringer.

  • Samtaler som fokuserer på å forbedre arbeidsmiljø og medarbeidertilfredshet.
     

Kom i Gang med Gestaltcoaching

Å investere i gestaltcoaching er en investering i både enkeltpersoners og organisasjonens fremtid. Vi hjelper deg med å skape et mer bevisst og produktivt arbeidsmiljø. Ta kontakt med oss i dag for å lære mer om hvordan gestaltcoaching kan transformere din virksomhet og bidra til en mer engasjert og effektiv arbeidsplass!

Kontakt meg!

CONTACT

Er du klar for å ta steget mot personlig vekst og forbedret velvære? Ikke nøl med å ta kontakt! Jeg er her for å hjelpe deg med å utforske mulighetene som gestaltcoaching kan tilby. Enten du har spørsmål, ønsker mer informasjon, eller vil avtale en time, er jeg bare en melding eller telefon unna. La oss sammen starte reisen mot en mer bevisst og meningsfull hverdag.
Jeg ser frem til å høre fra deg!

Telefon

+47 99 40 20 60

Adresse

Sofies Plass 2A, 0169 Oslo

Takk for at du tar kontakt!

E-MAIL

© 2024 av Sara Sivesind

bottom of page